从前出国是为谋生路，如今华侨华人归国是为再发展。随着中国经济的快速发展，对海外华侨华人回国创业的优惠政策和措施越来越多，投资创业的机遇也不断增多。海外华侨华人看到了施展才华的平台，越来越多的华侨华人开始拥抱“中国机遇”，通过创新创业投身“中国梦想”。

社保问题也成为回国工作创业的华侨华人十分关心的问题。

那么归国工作创业的华侨华人能否购买社会保险呢？已参保的华侨华人在境外依何规定领取中国养老金？

通过这篇文章，为给大家答疑解惑！

可以。根据人力资源和社会保障部办公厅下发的《关于进一步做好在国内就业的华侨参加社会保险有关工作的通知》，聘雇华侨人员的用人单位可持华侨本人的有效护照等证明材料及时到当地社会保险经办机构为其办理参保登记手续，建立社会保险关系。在国内灵活就业的华侨人员，可持本人有效护照等，按照个体身份人员参保办法到所在地社会保险经办机构办理参保缴费手续。华侨参加社会保险的各项业务办理程序与国内其他参保人员一致。

如果是首次参保或已办理终止国内的社会保险关系手续后再次回国就业并参保的华侨人员，社会保险经办机构根据《参保华侨社会保障号码编制规则》为其建立社会保障号码，并在信息系统中做专门的参保标识。

按规定符合享受社会保险待遇申领条件的华侨参保人员，可持本人有效护照等办理领取社会保险待遇手续。在境外居住的，经向社会保险经办机构申请，其社会保险待遇可委托亲属或他人代领；或应本人要求，由社会保险经办机构将应领取的人民币兑换成本人选择的国内可兑换的外汇币种，汇至华侨实际居住国，相关费用由个人负担。境外居住的华侨应每年向负责支付其养老保险待遇的社会保险经办机构提供一次由我驻外使领馆或居住国主管部门、公证机关出具的健在证明的公证、认证等证明。

社保是针对单位职工而言，由于华侨子女还在读书，不存在工作关系，所以不能参加社保。但只要存在可保利益，华侨可以为其在国内读书的子女购买其他商业保险。

除了华侨，也越来越多的华人选择回国工作创业，那么他们参保是否和华侨是一样的呢？

外籍华人来华就业应依规缴纳社保。据《在中国境内就业的外国人参加社会保险暂行办法》有关规定，包括外籍华人在内，在中国境内就业的外国人，是指依法获得《外国人就业证》《外国专家证》《外国常驻记者证》等就业证件和外国人居留证件，以及持有《外国人永久居留证》，在中国境内合法就业的非中国国籍人员。  

中国境内用人单位依法招用的外国人，应当依法参加职工基本养老保险、职工基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，由用人单位和本人按照规定缴纳社会保险费。

与境外雇主订立雇用合同后，被派遣到其在中国境内工作单位的外国人，亦应依法参加社保，由境内工作单位和本人按照规定缴纳社会保险费。

如在出国前已经参加城镇职工养老保险并保留养老保险关系和个人账户的，再次回国就业并重新参加基本养老保险后，新、老养老保险关系可以续接。

如在出国前已经办理离职手续或者终止社会保险关系的，无论是华侨还是外籍华人，都不符合享受社会保险待遇的条件。

外籍华人可以在境外享受按月领取社会保险待遇，但应当至少每年向负责支付待遇的社会保险经办机构提供一次由中国驻外使馆、领馆出具的生存证明。外籍华人也可以向社会保险经办机构提出申请，委托在中国境内的亲属或他人代领社会保险待遇。

有了社保保障，华侨华人更能够在国内安心工作创业，欢迎华侨华人回国创业工作！！