发布时间：2014年07月18日 作者：中山市归国华侨联合会 来源：中山市归国华侨联合会
目前，有的单位开民主生活会，从一把手就开始放“礼炮”，优点摆一大堆、缺点随便点点、措施不切实际，最后乐呵呵散会，这样的民主生活会还不如不开。批评和自我批评是我党的优良传统，是弄清和改正自身缺点、建设高素质干部队伍的重要法宝，一把手一定要带头扎实开展批评与自我批评，为开好民主生活会定好“调子”。
要从高处着眼，带头自我批评。“人非圣贤，孰能无过”，一把手要切实站在民主生活会是查找班子不足、提高班子战斗力有力武器的高度，充分认识到“我不批评就没人批评，问题就越埋越深”，带头自我批评，把刀口向里、眼睛向内，从自己身上深入查找问题，不怕丢面子，大胆讲出来，为民主生活会开好头、定好调。那种不敢找问题、不敢讲缺点的干部，证明他还不想改、不愿改，班子成员也就随随便便敷衍了事，这样问题会越来越多。自我批评越深刻、越广泛，越能显示出干部改正错误、务实干事的决心和勇气，越能得到班子成员和群众的认可。
要从大局着手，带头开展批评。班子成员的问题、缺点，一把手可能看得更深、更准，批评他人时，要坚持党的事业至上、人民利益至上，要本着加强干部队伍素质、推动一方发展的大局来开展批评，不要睁一只眼闭一只眼做老好人、不要怕得罪人，否则，批评就开展不起来，时间久了就要出大问题；批评他人时态度要诚恳，要实事求是，不要心怀“鬼胎”，借题发挥，公报私仇，对实际存在的问题该提出的要提出、该批评的要批评。
要从自身做起，带头接受批评。当局者迷，旁观者清。一个人自身的问题，他人了解得更清楚，要想把问题讲透、讲全，要想彻底解决问题，就要能接受批评。敢于接受批评是一种胸怀，乐于接受批评是一种担当。只有有担当的干部、想干事的干部、想为人民谋利益的干部才会不计个人得失，才会有“面子不要紧，只要问题准”的胸怀，才会坦坦荡荡做人、明明白白做事，才不会给那些批评他的人“穿小鞋”，才能真正带好一个班子、谋好一方发展。（作者单位：中共宾川县委组织部）
上一条记录：市侨联坚持实行直属团体季度联席会议制度下一条记录：群众路线重要论述每天学（21）
