就业是最大的民生，也是“六稳”和“六保”之首。7月29日上午，中山市人民政府新闻办公室召开援企稳岗稳就业专场新闻发布会。会上，市人社局相关负责人介绍了全市就业形势、企业用工保障情况，解读当前稳就业相关政策措施以及援企稳岗政策措施的落实情况。

　　■打出减负稳岗扩就业保民生政策组合拳

　　市人社局副局长张立波在发布会上介绍，截至6月底，全市参加企业职工养老保险188.4万人，工伤保险159.6万人，失业保险157.9万人，参保人数与5月相比均略有上升。这三个险种的社保基金历年结余514亿元。我市从今年1月1日起调整增加企业和机关事业单位退休人员基本养老金。调升金额上周已发放到位。总体调增水平为2019年退休人员月人均基本养老金的5%左右，惠及中山35.5万多名退休人员。

　　市人社局人力资源办公室主任吴海文在介绍全市就业形势时表示，面对疫情冲击，我市接连出台了《中山市进一步稳定和促进就业若干政策措施》《关于应对新冠肺炎疫情影响强化稳就业举措实施意见》等政策，减负、稳岗、扩就业并举，以“稳、拓、促、撑、保、提、托、强、优”九字诀确保全市就业大局稳定。

　　为优化就业服务，市人社局协同各镇区人社分局、市内高校、人力资源服务机构，创新方式方法，直播带“岗”，得到求职者和企业的广泛关注和好评。截至目前，已举办各类网络招聘会230场，4.6万多家企业提供岗位43万个，成功就业12万多人。

　　■“免、减、缓、降”社保费为企业减负

　　市人社局法制科科长宗莹介绍了企业用工保障情况，援企稳岗政策措施和落实情况。据介绍，人社部门按照国家阶段性减免企业社会保险费政策，对企业社会保险费进行“免、减、缓、降”。例如：从2月开始实施的阶段性免征中小微企业社会保险费政策延长到年底，大型企业减半征收政策延长到6月底。数据统计显示，减免社会保险费政策实施以来，已为全市17.6万家企业减负26.4亿元，预计全年可为企业减负逾78亿元。

　　除此之外，市人社局出台50多项“真金白银”的惠企利民组合措施，推进“中山稳企安商二十条”政策落实。1至6月各类惠企补贴发放计7.6亿元。“一系列惠企政策，实实在在帮助公司缓解了短期的资金压力及现金周转困难，感谢政府对企业的扶持，与企业共渡难关。”在发布会上，金源集团企业代表王耀坤表示，今年上半年，企业在社会保险费方面已享受了630万元的减免，预计全年将累计节省社保费用逾千万元。