“城市发展竞争力归根到底还是要靠人才，未来的发展要看现在能够吸引、留住哪些人才。在中山，人才无论到哪个点，都可以得到规范、优质、便捷、高效的服务。”8月8日下午，中山国际人才港服务中心、中山市新侨服务中心与莫斯科大学中国学联人才合作框架协议签订现场，中山市委组织部副部长张远梁说。

人才合作框架协议签约仪式。

这是在中山市侨联“雁南归”系列活动牵线搭桥下，促成的重要合作之一。中山市委组织部将牵头整合各部门资源，支持人才工作站的建设与运营，并联合中山市侨联、中山国际人才港与莫斯科大学中国学联建立良好的工作协调机制。

坚持以“侨”为桥

搭建吸引人才平台

“雁南归”系列活动是中山市侨联围绕中心、服务大局打造的创新抓手。今年3月以来，市侨联先后举办俄罗斯侨菁代表线上对接会、俄罗斯莫大中国学联专场供需见面会、澳门沙龙、侨菁代表供需见面会等“3+N”场“雁南归”侨界引才活动，组织来自10多个国家和地区的250多名博、硕士侨界菁英与需求单位进行了见面交流，促成18名博士、3名硕士签署落地中山意向书。

4月15日，中山市侨联通过“云端”连接俄罗斯，来自莫斯科大学等高校的100多位博（硕）士人才，通过线上走进中山、了解中山，为后续中山市在莫斯科侨界引才工作作准备。

根据协议，中山国际人才港与莫斯科大学中国学联将本着“优势互补、互惠互利、加强合作、共同发展”的原则，在人才交流、培养、引进、选用等全方位开展校地合作，主要包括共建莫斯科大学中国学联中山社会实践中心，在中山国际人才港、中山市新侨服务中心建立“莫斯科大学中国学联中山社会实践中心”。在中山国际人才港、中山市新侨服务中心设立中山人才工作站。中山定期组织相关专业企事业单位在莫斯科大学发布招聘信息和政策宣传。莫斯科大学中国学联积极提供博（硕）士简历给中山市用人单位进行招聘，并组织发动学生、毕业生参与中山人才活动。

现场为莫斯科大学中国学联代表颁发中山市“全球引才顾问”聘书。

此外，三方还将共同做好高端人才引进，莫斯科大学中国学联还会根据中山市优势产业协助制定相关访问活动。

莫斯科大学中国学联副主席、全俄博联会组织联络部部长强翀说：“今年以来，通过线上线下参加中山市侨联组织的‘雁南归’活动，我们留俄学子对中山有了深入了解和认识。今天，莫斯科大学中国学联中山人才工作站和莫斯科大学中国学联中山社会实践中心揭牌，标志着双方的合作不断走向深化。”

现场为莫斯科大学中国学联中山人才工作站、莫斯科大学中国学联中山社会实践中心揭牌。

强翀介绍，莫斯科大学中国学联将与中山共同促进就业和人才交流，积极发布招聘信息和政策宣传，提供博（硕）士简历给中山市用人单位进行招聘，依托中山社会实践中心和中山人才工作站，链接学联人才资源，推荐引导有意愿的师生到中山就业创业。

莫斯科大学中国学联副主席、全俄博联会组织联络部部长强翀讲话。

做优人才服务

促进人才助力中山高质量发展

根据协议，三方将与莫斯科大学中国学联建立良好的工作协调机制，每半年举行一次会晤或联席会议（含线上），不定期召开工作会议，让合作更顺利进行。

据了解，中山国际人才港创新提出“人人都是VIP”的理念，所有服务场景和流程按VIP服务标准设计，集合政务服务、企业服务、人才服务，可办理651项政务业务。在人才引进方面，中山国际人才港通过出台政策、以才引才、优化保障等举措，加大全球引才力度。

据中山国际人才港服务中心主任胡洁瑶介绍：“我们还打造了人才活动品牌、加大人才安居保障力度、构建人才宣传矩阵，系列举措都彰显了我们面向全球引才聚才的诚意和决心。”

张远梁表示，今天举行莫斯科大学中国学联中山人才工作站和莫斯科大学中国学联中山社会实践中心的揭牌仪式，是促进中俄友谊的具体体现，也是为贯彻落实市委号召“再造一个新中山”提供全球化人才智力支撑。

中山市委组织部副部长张远梁致辞。

一直以来，中山市坚定推行人才强市战略，始终树立强烈的人才意识、引才意识，围绕加强建设粤港澳大湾区高水平人才高地重要支点的目标，不断强化政策引才、平台育才、服务留才机制，出台了“人才23条”，实施“中山英才计划”；擦亮“中山人才节”名片，圆满举办第十届人才节等。

张远梁表示，人才工作站要把握好时代机遇，铁肩担责挑两头，连接两地谋发展。要成为加强两地友谊的人才之家、成为实现以才引才的重要阵地、成为促进国际人才合作的排头兵，推动校地人才工作水平再上一个台阶。