根据市委统一部署，2019年5月15日至8月14日，市委第六巡察组对市侨联党组进行了巡察。2019年9月18日，市委巡察组向市侨联党组反馈了巡察意见。根据《中国共产党巡视工作条例》和《中国共产党党内监督条例》有关规定，现将巡察整改进展情况予以公布。

一、切实提高政治站位，强化责任担当，增强落实落细抓好巡察整改的责任感和使命感

市侨联党组深刻认识到，市委巡察是对市侨联党组贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神、全面从严管党治党的政治体检，也是对市侨联近年来各项工作的集中检验。巡察组反馈意见中指出的问题，客观中肯、切中要害。市侨联党组高度重视、态度鲜明，诚恳认领、照单全收，要求以上率下、立行立改，确保巡察整改一抓到底、取得实效。

（一）坚持政治导向，压实责任，构建落实体系

2019年9月18日，市委第六巡察组向市侨联党组反馈了巡察意见后，市侨联当天下午立即召开党组会议及全体党员干部学习会，深入学习贯彻习近平总书记关于巡视工作重要论述，学习市委对开展巡察工作的新精神新要求和市委巡察组的反馈意见，马上成立由党组书记任组长，党组成员任副组长，市侨联秘书长、各部室负责人为成员的整改工作领导小组；制定了《中共中山市侨联党组关于落实市委第六巡察组巡察反馈意见整改方案》，党组书记主动担起巡察整改工作第一责任人，党组成员守土有责，部室负责人各负其责，人人扛起任务，层层传导压力。围绕反馈问题先后召开党组会8次、整改领导小组会议16次、全体干部会议2次，研究部署整改任务，明确提出问题不解决不松手、整改不到位不收兵。

（二）坚持问题导向，精心部署，确保改出成效

市侨联党组坚持刀刃向内，对照巡察反馈的问题，逐条剖析，切实从主观上找准原因，从根子上深挖病因。在此基础上，整改工作领导小组制定整改措施，建立整改台账，逐一明确整改内容、责任领导、责任部室和完成时间，扎实有序推进巡察整改工作开展，严格执行对账销号制度，对反馈问题解决一个、销号一个、巩固一个，全力做到巡察问题条条要整改、件件有着落。

（三）坚持目标导向，扎紧“篱笆”，形成长效机制

坚持把巡察整改与持续改进作风、改进工作、提高党建科学化水平一体部署、统筹推进，发挥整改工作的利剑作用，注重解决机制上存在的短板弱项。通过建章立制将巡察整改措施制度化、常态化、长效化，扎紧扎牢制度的“篱笆”，做到问题整改一批、建章立制一批。截至目前，共制定、修订出台制度性文件7份，制定学习和工作方案5个,从源头上避免问题回潮、问题反弹，推动形成巡察整改长效机制，力求铲除问题滋生的土壤。

二、立足问题“改到位”，逐条逐项真改实改，巡察整改工作取得阶段性成效

（一）党的政治建设、思想建设有待加强和改进方面存在的问题

1.学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神不够深入，对侨界群众政治引领力度不够

（1）针对“党组没有落实党组会议‘第一议题’制度”问题

一是深剖根由。召开市侨联党组会议，深刻剖析查找没有严格落实党组会议“第一议题”制度的原因，认真学习中山市委十四届六次会议精神，健全完善党组会议“第一议题”相关制度，切实把学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神、习近平总书记对广东重要讲话和重要指示批示精神作为首学内容、首要任务，一体学习领会，整体贯彻落实。

二是建章立制。按照中山市委十四届六次会议精神和《加强党的基层组织建设三年行动计划（2018—2020年）》的要求，制定执行党组会议“第一议题”制度措施。由党组书记担任第一责任人，分管宣传工作的党组成员负责提出“第一议题”学习建议，会前两天由党组书记和党组成员审定议题内容，将其列入党组会首位议程。

三是立行立改。巡察整改以来，市侨联党组先后19次安排党组会议第一议题学习，学习了《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》《习近平在“不忘初心、牢记使命”主题教育工作会议上的讲话》等专题教育原文，并结合本职谈体会、结合实际谈感悟，确保市侨联的一切工作都紧紧围绕在习近平新时代中国特色社会主义思想指引下抓落实、见分晓。

（2）针对“在党组会、班子会、中心组学习传达贯彻习近平总书记关于侨务工作重要论述不到位”问题

一是强化理论武装。坚持用习近平总书记关于侨务工作重要论述统领市侨联工作，于2019年9月5日、10月21日两次在党组会议、党组理论学习中心组学习会上深入学习习近平总书记关于侨务工作重要论述，切实增强市侨联组织的政治性、先进性、群众性。

二是紧扣发展大势。结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，带着“如何推动新侨人员创新创业服务水平”“如何加强基层组织为侨服务能力水平”“如何推动中山侨文化发展”“如何更好地服务于粤港澳大湾区建设”等问题，组织专题学习《习近平总书记关于侨务工作重要论述》《习近平关于弘扬新时代爱国主义精神的重要论述》《粤港澳大湾区发展规划纲要》《中山市推进粤港澳大湾区建设实施方案》等，力求有的放矢，学有所得、学有所用。

三是加强宣传引导。两次邀请市委宣传部讲师团名师开展宣讲，向市侨联直属团体解读《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》《粤港澳大湾区发展规划纲要》。在市侨联网站设置“党的建设”栏目，及时向侨界群众、新侨组织和海外留学回国人员宣传习近平总书记关于侨务工作重要论述，“不忘初心、牢记使命”主题教育精神以及市侨联开展主题教育情况等有关内容，共推出宣传报道21篇，积极引领侨界群众听党话、跟党走，弘扬中国道路、传播中山声音。

四是突出知行结合。坚持“两个并重”，深化“两个拓展”，指导成立中山第一家企业侨联，开创我省两新组织侨联发展新模式。成功推动成立中山市火炬开发区侨界青年联合会。组织中山市侨界青年联合会、中山市海外归国人员创业协会等新侨组织开展多样化经贸交流活动，为粤港澳三地青年才俊的良性互动和合作共赢搭建平台。开展内容丰富、形式多样的侨界文化活动，大力弘扬中华文化、孙中山文化。会同中山市中级人民法院探索建立涉侨纠纷多元化解工作机制，进一步维护侨界群众合法权益。开展“侨爱暖心工程——侨法宣传暨义诊活动”等帮扶救助活动，充分体现党和政府对归侨侨眷的真切关怀。

（3）针对“开展‘大学习、深调研、真落实’活动走过场”问题

一是持续开展“大学习”。市侨联党组把稳思想之舵，切实把“大学习”作为重要政治任务来抓，持续将政治理论学习学深悟透，先后召开了21次党组理论学习中心组、党支部学习会，深入学习党的十九大精神，习近平总书记关于“不忘初心、牢记使命”重要论述、习近平总书记关于发展粤港澳大湾区的重要指示精神等。党支部向干部职工派发学习资料，市侨联网站设置“深入学习党的十九大精神”“学习习近平总书记系列重要讲话精神”栏目，夯实学习之基、筑牢理论之堤。

二是扎实抓好“深调研”。结合“不忘初心、牢记使命”主题教育和市侨联改革工作，由领导班子分别率领4个调研组深入侨界群众，走访市侨联基层组织、企业、直属团体，开展“关于提高中山市侨联推动新侨人员创新创业服务水平”“加强新时期为侨服务”“中山侨乡文化资源调查”“助力‘一带一路’探索大湾区时代侨务工作新路径”等四个主题调研，形成调研报告，为中山重振虎威凝聚侨力侨智。

三是坚决推动“真落实”。积极推动“深调研”落地见效，精心指导全市各镇区侨联组织根据《中华全国归国华侨联合会章程》规定完成换届，按照市侨联改革要求聘请兼职副主席。著名侨乡南区曹边村以侨文化为主题做好文章，盘活侨捐项目，打造秀美乡村；沙溪镇圣狮村征集华侨历史资料，建设华侨展览馆；市侨联加快推进“中山市新侨服务中心”筹建工作，力推调研成果转化，为市侨联事业发展注入新动力。

（4）针对“没有充分发挥市侨联组织和侨界力量，更好地服务于‘粤港澳大湾区建设’及服务新侨创业就业”问题

一是在服务中心大局上下功夫。结合主题教育调研任务，开展“‘一带一路’和‘粤港澳大湾区’背景下，如何凝聚侨心侨力、更好服务经济发展”的课题调研。结合市委市政府重振中山虎威、加快高质量崛起的部署要求，主动走访镇区部门，积极谋划起草《中山市侨联关于发挥侨力侨智 同心重振虎威工作实施方案》，提出“创办一个‘中山侨·世界桥’侨洽会、建设一个新侨服务中心、建设一支海外联络员队伍、建立一个‘侨菁云库’人才库、开办一个中山侨界大讲堂、建立一个外联内引的海外信息矩阵、谋划一个中山侨界‘双创’产业园、办好一份凝聚侨智侨情专报”等“八个一”工作计划，汇聚侨界资源力量，团结在“双区驱动”和重振虎威大旗下，献良策、建真言，出实招、谋实事。

二是在服务新侨创新创业上下功夫。巡察以来，市侨联举办了“2019年中山市创新创业研修班”“追梦大湾区 建功新时代——粤港澳大湾区侨界青年沙龙”“弘扬中医国粹，共创健康湾区——首届粤港澳大湾区（中山）中医药论坛暨青年中医交流活动”“海外华商南粤行”中山经贸投资推介会等4个主题活动；9月全力推动中山火炬开发区成立“中山市火炬开发区侨界青年联合会”；11月全力支持中山市侨界青年联合会换届，协助其举办“新时代、新经济、新发展”——粤港澳大湾区侨界青年沙龙等活动。通过举办丰富活动，以“中山所能”“侨界所长”，主动对接“湾区所向”“港澳所需”，为侨界青年企业家打开新思路，凝聚新力量，作出新贡献。

三是在打造平台载体上下功夫。把加快推进中山市新侨服务中心建设工作作为抓整改的具体行动，广泛联系、整合资源，在项目落地、平台建设、内涵提升上做创新文章，通过积极联合有关单位共同推动“中山市新侨服务中心”创新载体加快落地，激发新侨创新创业“双创”活力，整合中山市侨界青年联合会、中山市海外归国人员创业协会、中山市火炬开发区青年联合会等新侨组织资源，为海内外新侨人员服务。

2.政治站位不够高，对配合巡察工作不够重视

（5）针对“党组对报送巡察专题报告重视不够，出现错漏”问题

一是绷紧思想之弦。根据巡察反馈意见，市侨联党组迅速组织整改工作领导小组深入学习习近平总书记关于巡视工作重要论述,以及广东省委书记李希7月24日在听取十二届省委第四轮巡视综合情况汇报会上的讲话精神、省委第二巡视组巡视中山反馈会议精神、市委主要领导在十四届市委第五轮巡察工作动员会上的讲话要求，时刻保持清醒头脑，牢固树立整改思维，把巡察整改工作抓在手上、责任扛在肩上。

二是压实把关之责。落实党组对上报材料文字的审核把关，文稿形成的各个环节，明确责任内容和责任人，层层把关落实，初稿形成后经两人以上校对，分管领导初审，主要领导审定，办公室把关盖章后呈报，整改工作通报稿八易其稿，确保巡察整改报告抓到点子上、落到关键处。

（6）针对“对照市委前两轮巡察发现的问题，自查整改不彻底”问题

市侨联党组坚决把开展巡察整改作为一项严肃政治任务来完成，对市委前两轮巡察发现的问题开展“回头看”。市委巡察组向市侨联党组反馈巡察意见后，市侨联党组立即召开了党组会议和全体干部会议，认真研读梳理、深刻反醒剖析。针对市委第一、二轮巡察发现的共性问题以及第三轮巡察暨扶贫领域专项巡察发现的问题进行查摆，结合前四轮巡察发现存在的共性问题和“不忘初心、牢记使命”主题教育，自查自纠共性问题9个，一并进行细化分解，研究制定整改方案和整改台账、整改清单和责任清单，着力构建纵向到底的层级责任体系、定向到人的推进落实体系。

3.党内政治生活不够严肃

（7）针对“不敢揭短亮丑，开展批评与自我批评以‘建议’代替批评，‘只栽花不挑刺’”问题

一是对准焦距找准方向。市侨联党组专题组织学习《中共中央关于加强党的政治建设的意见》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，严肃党内政治生活，增强斗争精神。紧扣上级工作部署，紧密结合本单位工作实际，严格按要求召开市委巡察整改专题民主生活会和“不忘初心、牢记使命”主题教育民主生活会，做到会前有布置、会后有台账，做好思想发动、做到灵魂触动，确保民主生活会发挥把脉问诊、对症开方的作用。

二是红脸出汗问症开方。党组书记和党组成员本着对自己、对同志、对组织负责的态度，深入剖析和查找存在的问题与不足，主动把思想摆进去、把自己摆进去，挖除不敢揭短亮丑的思想根源，在巡察整改和主题教育的专题民主生活会中，针对存在问题，进行了深刻的批评与自我批评，相互之间提出批评意见共14条，通过红脸出汗、互敲警钟，诊作风之“症”，开整改之“方”，求教育之“效”。

三是谈心谈话更加“走心”。2019年党组书记与单位全体党员干部进行了谈心谈话，党组成员及分管领导与所分管部室的干部职工进行谈心谈话共31人次。党组成员及分管领导专门设立“谈心谈话记录本”，如实记录谈心谈话内容，并定期向市纪委监委派驻组报送，让“更走心”“更用心”成为一种责任和自觉。

（8）针对“民主生活会报告材料不够严谨”问题

一是对照市委巡察反馈问题，党组书记扛起“第一责任人”的职责，组织党组成员认真检视相关的民主生活会报告材料，深入查摆问题根源。针对报告材料重复使用的存在问题，党组书记与党组成员开展谈心谈话，及时纠正思想认识，切实提高政治责任感。

二是党组成员坚持以实事求是的态度，对照本人当年的现实表现，认真剖析，亲自撰写个人材料。坚持把思想、作风和家风摆进去，认真撰写好年度的民主生活会报告材料及述职报告，党组书记与党组成员，党组成员与分管部室负责人开展谈心谈话，听取意见建议，为开好民主生活会达成共识。党组书记对党组成员的年度报告材料进行认真审核，切实履行“第一责任人”的职责。

4.思想理论建设浮于表面，意识形态工作边缘化

（9）针对“党组理论学习中心组学习深度不够。没有结合市侨联工作实际和干部需求开展，学习文件多，主题发言少，交流讨论不充分”问题

一是丰富学习内容，增强学习针对性。认真落实《中山市党委（党组）理论学习中心组学习实施细则》等要求，结合市侨联工作特点，对党组理论学习中心组学习内容作出调整。以学习习近平新时代中国特色社会主义思想为主抓手，围绕市委市政府中心工作，呼应大统侨工作所需，重点学习党的十九届四中全会精神、《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》《粤港澳大湾区发展规划纲要》、习近平总书记关于加强党的政治建设的重要论述以及市委全会精神，学好“第一议题”、常设议题，办好长期主题、第一课程。紧扣发展形势，统一思想认识，更好指导实践。

二是规范学习形式，增强学习时效性。进一步健全和完善《中山市侨联党组理论学习中心组学习制度》，明确将集体学习研讨作为党组理论学习中心组的主要学习形式，把重点发言和集体研讨、专题学习和系统学习结合起来，以中心组成员自主学、主动讲为主，深入开展学习讨论和互动交流，并结合工作实际撰写学习心得。

三是注重学习成果转化，增强学习实用性。根据《中山市侨联党组理论学习中心组学习制度》要求,党组理论学习中心组成员把理论学习与专题调研结合起来。每位中心组成员根据所学理论和知识，结合实际工作确定年度研究课题，开展调查研究，每年完成1-2篇高质量的调研报告,做到真学真懂真信真用。2019年，市侨联党组每个班子成员牵头开展1个课题调研工作，完成4份调研报告，提出推动新侨工作、加强基层组织、开展侨文化活动、服务“粤港澳大湾区”建设的真知灼见，以专题党课的形式与党员、干部分享研讨，推动理论思考转化为工作举措。

（10）针对“思想教育走过场”问题

一是深化思想认识。市侨联党支部6次组织支委会、党员大会认真学习《中国共产党支部工作条例》《中国共产党党员教育管理工作条例》《中共中央关于加强政治建设的意见》、习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上的重要讲话精神以及《广东省党支部规范化建设指导意见》，进一步深化对党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性和加强党员教育管理重要性、紧迫性的认识，增强党员开展思想教育的主动性和自觉性。

二是强化政治引领。给每位党员订阅《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》《习近平关于“不忘初心、牢记使命”重要论述选编》等理论读本，让党员干部原原本本读原著，原汁原味学原理。编印《市侨联“不忘初心、牢记使命”主题教育学习手册》2册，促进学习入心入脑，切实做到应知应会。市侨联党支部18次组织“三会一课”，学习十九届四中全会精神、习近平总书记在中央政治局第十五次集体学习时重要讲话、习近平总书记对广东重要讲话和重要指示批示精神、习近平总书记关于侨务工作重要论述。组织党组会“第一议题”学习19次、党组理论学习中心组学习5次、党支部“三会一课”学习27次，全体党员进一步增强了用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作的思想自觉和行动自觉。

三是活化教育活动。组织党员干部到深圳参观改革开放展览馆“大潮起珠江——广东改革开放40周年展览”、中山市庆祝改革开放40周年展览；到板芙里溪村、中共中山第五区区委活动旧址和抗战时期中共中山本部县委交通联络站旧址感悟建党初心、重温入党誓词；集中参观“不忘初心、牢记使命”主题教育档案文献展，学好党史、新中国史；观看“不忘初心、牢记使命”主题教育先进事迹报告会电视录像片，学习优秀共产党员张富清、黄文秀同志先进事迹；通过开展党日活动，到肇庆市封开县长岗镇小圩村慰问困难党员、老党员、低保户和五保户，到“侨胞之家”开展义务清洁志愿服务、实现困难归侨的微心愿等形式多样、内容丰富的革命传统和爱国主义教育，补足精神之钙、筑牢信仰之基。

四是心化警示教育。开展纪律教育月活动，先后5次以党风廉政建设专题学习会的形式，组织党员学习《中国共产党章程》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，学习中央、省、市纪委全会精神，学习市委主要领导在中山市“不忘初心、牢记使命”主题教育警示教育会暨全市领导干部党章党规党纪教育培训班的讲话精神，观看《叩问初心》警示教育片，通过《中央纪委国家监委通报8起形式主义官僚主义典型问题》等身边腐败案例的分析，开展反面典型教育。坚持开展党组织“一把手”每季度的谈心谈话工作，自巡察整改以来，共开展“一把手”谈心谈话15人次，强化党员干部廉洁自律意识，营造“以观促廉、以案讲廉、以悟保廉”的警示教育浓厚氛围。

（11）针对“意识形态工作责任制落实不力”问题

一是健全意识形态工作制度。成立由党组书记任组长的意识形态工作领导小组，把意识形态工作作为党的建设重要内容，纳入市侨联党组理论学习中心组学习及班子成员民主生活会和述职报告重要内容。

二是落实意识形态工作责任。明确党组理论学习中心组专题学习研究意识形态工作每年不少于2次，党组书记部署意识形态工作每年不少于1次，围绕意识形态工作每年开展调研不少于1次；党组分管意识形态工作的领导，每年部署和专题调研不少于4次；党组其他领导履行“一岗双责”，每年部署和专题调研不少于2次。定期召开意识形态专项工作会议，落实“一岗双责”制度，扎实推进意识形态工作的开展。按照市委意识形态工作的要求和《中山市侨联关于落实意识形态工作责任制的实施意见》，于2019年10月9日和10月21日分别召开市侨联党组会议和机关意识形态季度专项工作会议，专题研究市侨联意识形态工作，制定意识形态分工推进表和细化台账，确保意识形态责任制落到实处。

（12）针对“对侨界群众思想动向和侨情舆论引导不够，微信公众号阅读量偏低”问题

一是紧扣“两个贴近”抓整改。突出市侨联组织的政治性、先进性、群众性特点，立足贴近中心、贴近群众，以侨界群众喜闻乐见的形式，加强思想引领工作。向市侨联直属团体、基层侨联组织派发《习近平谈治国理政》《大国崛起》《中华文化史》等著作，让海内外侨界群众了解中国社会制度和灿烂中华历史文化；通过举办7场图片展、座谈会、主题文化交流等内容丰富的活动，讲述广大归侨侨眷和海内外侨胞新中国成立以来的奋斗史、爱国史、幸福史；通过拍摄专题宣传片、出版文化刊物等渠道，扩大“朋友圈”，画好“同心圆”。

二是突出一网一号抓提升。分管宣传工作领导与文化部全体工作人员全面排查网站和微信公众号栏目存在的问题，对网站的所有栏目、微信公众号的传播方式方法逐一审查分析，删除一批失去时效的栏目，更新一批内容陈旧的栏目，整合一批内容相类似的栏目，增加一批如“侨界人物风采”“深入学习党的十九大精神”“打赢新冠肺炎疫情阻击战”等与侨界群众息息相关的栏目，以凝聚侨界共识。接入一批如“华人华侨（中山）征文系列比赛投稿系统”“粤省事”小程序和“活动直播”模块等，以丰富的热点内容和互动性、实用性提高网站和微信公众号的吸引力。市侨联网站月均点击量65681人次，微信公众号关注用户持续增多，阅读量增至38714人次。目前，市侨联已启动新一轮网站、公众号改版升级工作。

三是紧盯信息舆情抓管控。修订了《中山市侨联信息管理制度》，明确市侨联系统信息管理的职责、权限、发布内容、发布流程、资料整理归档等事项，保证市侨联系统信息时效性、管理规范性和内容丰富性。

（二）党组聚焦主业履职尽责不到位方面存在的问题

1.贯彻落实上级决策部署“上下一般粗”

（13）针对“对基层侨联工作口头上强调多，实际关心指导少，改革攻坚意识不强”问题

一是增强服务意识。结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，党组先后组织了6次主题学习，增强领导干部的担当意识，按照《中山市侨联改革实施方案》的任务要求，结合中山侨务资源丰富的实际，将改革中的联系基层组织和侨团侨胞的任务压实和加码，要求机关干部在实际工作中，做到“直接联系30个以上侨团、30个以上基层组织、200名以上归侨侨眷或海外侨胞”，更有效地体现中共中央对新形势下市侨联工作坚持“两个并重”深化“两个拓展”的要求。

二是俯身深入基层。由班子成员和分管领导牵头成立四个分片指导组，通过会议、电话、实地调研等多种形式对全市24个镇区侨联进行调研指导36次，加强与镇区党委政府沟通，争取镇区力量支持市侨联改革工作，解决了镇区、社区（村）按章程换届、聘请兼职副主席、基层侨联组织建设、侨胞之家建设、挖掘弘扬华侨文化等一系列实际问题。

三是强化改革攻坚。加大市侨联改革力度，积极主动与市相关部门沟通，推进中山市侨界青年联合会成功换届，推动我市镇区第一个侨青组织——中山市火炬开发区侨界青年联合会成立；推动我市成立首家律师事务所侨联组织；主动与省侨联沟通，按《中华全国归国华侨联合会章程》的有关规定，探索推行个人会员制。

（14）针对“部分镇区侨联没有按‘五有’要求建设‘侨胞之家’”问题

一是持续做好“扩面”。按照《中山市侨联改革实施方案》要求，市侨联改革工作指导组先后走访相关镇区，与当地党委政府沟通，达成共识，按“五有”要求制定“侨胞之家”建设方案。至2019年12月，沙溪镇、大涌镇、民众镇、港口镇等完成了“侨胞之家”建设，相关镇区现正加紧推进“侨胞之家”建设工作。

二是重点抓好“提质”。加强对镇区改革工作的指导，督促各镇区加强管理、完善功能，充分发挥“侨胞之家”作用。争取省侨联对基层侨联组织建设专项资金的支持，成功为市、区两级侨联“侨胞之家”建设争取10万元建设资金。向全市“侨胞之家”赠送《习近平谈治国理政》《上下五千年》《中山市归侨故事丛书》《归侨侨眷权益保护法》宣传小册子等，不断推动“侨胞之家”内涵发展，努力让“侨胞之家”建设逐步有质的提升。

2.党组领导作用发挥不充分

（15）针对“党组议事规则执行不严、决策效率不高”问题

一是狠抓党组带头作用。市侨联党组通过认真学习《中国共产党党组工作条例》，完善了党组议事决策规则和“三重一大”事项决策制度，进一步规范党组工作，始终在彰显党的政治特征、发挥党的政治优势、完成党的政治任务上下功夫、见实效，强化党组的政治领导责任，充分发挥党组的领导核心作用。

二是狠抓制度规范健全。制定了《中山市侨联党组议事规则（修订稿）》，进一步规范党组议事决策流程，重点明确了提出议题、酝酿讨论、召开会议、会议表决、形成纪要、组织实施等程序要求，努力提高党组议事、决策效率。进一步规范党组会议的有关制度，明确党组会议议题必须在会前三天提交，由党组书记和分管领导审核议程后才能上会；有关议题资料必须提前3个工作日送纪委监委派驻组及党组成员酝酿意见，确保提交会议事项的质量，如有不同意见不上会；严格执行民主决策，党组成员充分讨论，“一把手”末位表态，努力做到民主集中、科学决策。

三是狠抓议事质量效果。自开展巡察整改工作以来，市侨联党组严格执行议事规则，就“三重一大”等事项召开党组会议13次，形成党组会议纪要13份，做到会上有决定、会后有督办，有效避免了议而不决现象。

（16）针对“干部交流轮岗方案几经党组会议讨论迟迟未能出台”问题

紧密结合市侨联改革的职能变化，统筹实施干部交流轮岗工作。根据市侨联人员结构的特点，坚持人岗相适的原则，进一步促进市侨联干部聚焦主业，履职尽责，营造轮岗交流的工作氛围和正确的舆论导向。经充分讨论，2019年9月19日党组通过中层及以下干部职工轮岗交流方案及岗位人选，确定轮岗方案。目前，轮岗干部已全部到位，心齐气顺、劲足实干的氛围日渐形成。

（17）针对“‘头雁’作用发挥不明显”问题

一是强化“头雁”效应。党组书记对照巡察反馈问题，举一反三，围绕党建意识强不强、担当作为够不够等重点，进行了深入自我剖析查摆，带头通过民主生活会，开展批评与自我批评，进一步增强“头雁”意识，发挥示范带动作用，提高党组成员服务大局、发挥职能、改革发展的责任担当。结合“党建带侨建”工作的开展，切实把党建工作扛在肩上，先后为党员干部上党课4次；深入指导有关镇区侨联按照章程顺利完成换届改选，夯实基层组织建设基础；落实《中山市侨联贯彻落实<中山市加强党的基层组织建设三年行动计划（2018—2020年）>工作方案》中关于市侨联进侨企、进社区和培养涉侨组织的要求，推动成立中山市第一个企业归国华侨联合会和“中山市火炬开发区侨界青年联合会”，实现我市侨联基层组织进厂企、新侨组织建设进镇区的历史性突破；加强对市侨联直属团体的政治引领，积极拓展会务，引导侨界力量更好地服务中山经济社会发展。

二是廓清责任清单。修订和完善《中山市侨联党组党的建设主体责任清单》《党组书记抓基层党建责任清单（试行）》《中山市侨联贯彻落实<中山市加强党的基层组织建设三年行动计划（2018—2020年）>工作方案》，切实落实党组的主体责任；明确“一把手”的“一岗双责”要求，压实党组书记抓党建的职责任务，加强对单位党建工作的领导，推进党建工作的规划、落实和监督管理。

3.公务出访没有紧密结合联系和服务海外侨胞的主业，存在认识偏差

（18）针对“因公出访未能紧密结合主业”问题

一是找准症结。增强党员干部职工的政治意识和大局意识，认真排查梳理2013年以来因公出国（境）情况，对发现问题立行立改。重新修订《中山市侨联出访和接待工作管理制度》。根据市侨联对外联络联谊的职能和服务中山经济社会建设的需要，严格执行相关部门因公出国（境）管理的有关规定。

二是规范流程。进一步规范因公临时出国（境）审批流程。联络部根据工作需要，制订提出每年度因公临时出国（境）计划，明确出访的目的任务，报市侨联党组会议研究通过后，由联络部按规定时间报市相关部门，办理审批手续。

三是因事定人。严格执行上级因公临时出国（境）经费管理等相关规定，厉行节约，合理安排因公临时出国（境）经费预算。严格执行《中山市侨联出访和接待工作管理制度》，根据市侨联对外联络职能和主责主业工作任务，按照“因事定人”的原则，统筹安排因公出访活动，合理安排出访人员。出访人员以联络部为主，兼顾相关部室职能，视工作需要适当安排市侨联干部参与对外联谊联络及交流活动，了解侨情。出访人员经审定后按规定进行公示。不随意临时换人、不安排计划性不强的出访、不派员参加不相关联的活动、不走访与出访工作无关地区。

（三）党的组织建设相对薄弱方面存在的问题

1.基层党组织建设不规范不扎实

（19）针对“组织生活制度不健全。‘三会一课’记录不够规范、记录要素不全”问题

一是学习领会要求。党支部组织党员认真学习习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上的重要讲话精神和《中国共产党支部工作条例（试行）》，进一步深化对党内政治生活的认识，增强落实“三会一课”的主动性和自觉性。

二是严格落实制度。压紧压实“三会一课”制度落实责任，严格落实《中山市侨联党支部组织生活制度》，彻底扭转党组和班子成员重业务轻党建的倾向，落实每月召开一次支委会，每季度召开一次党支部党员会议，每季度上一次党课，每年召开一次组织生活会，每年召开一次民主评议党员大会。自巡察整改以来，共召开支委会11次、党员学习会16次，举办党日活动10次，上党课4堂，开展组织生活会和民主评议党员1次。推动“两学一做”教育常态化、制度化，真正把党组织建设抓在日常、严在经常。

三是明确记录要求。制定市侨联党支部“三会一课”的记录规范样式，对会议相关要素，如时间、地点、出席人数、缺席人数、主持人、记录人、会议议题、形成决议等的记录有明确要求，并明确专人专责做好会议记录工作。同时，党支部为每名党员配备中共中山市委组织部印制的会议记录本，不定期检查记录完成情况，避免“水过鸭背”现象。

（20）针对“会议部署业务多，研究党建频次少”问题

一是从根子上提高对党建工作重要性的认识。组织市侨联党组成员认真学习《中共中央关于加强党的政治建设的意见》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，深刻认识党建工作的极端重要性，坚持把党的政治建设摆在首位，旗帜鲜明讲政治，牢固树立“抓好党建是最大政绩”的理念。充分发挥党建工作引领作用，每季度开展一次党建、意识形态和党风廉政建设工作研究，从思想认识、工作目标、组织设置等方面为市侨联党建工作指明方向。

二是从行动上健全完善党建工作机制。制定了市侨联党建工作年度计划，完善了《中山市侨联党组议事规则（修订稿）》，把党建工作、意识形态工作和党风廉政建设纳入党组会议的中心议题，定期研究党建工作措施并抓好贯彻实施，落实“一岗双责”，把党建工作纳入党组会议的重要议题，牢固树立抓党建主责主业意识。制定《中山市侨联贯彻落实〈中山市加强党的基层组织建设三年行动计划（2018—2020年）〉工作方案》，进一步完善党建工作责任制。细化工作措施，构建党建工作责任体系，形成由党组书记负总责、带头抓，各党组成员具体抓的党建工作格局；将党建工作与实际工作有机结合起来，督促全体党员干部切实履行党建工作职责，形成勠力同心抓党建的工作合力。

三是从主业上突出“以党建带侨建”。坚持党建引领业务，落实党组成员双重组织生活制度，建立领导领学带学督学工作机制，推进市侨联党支部“三会一课”、政治理论学习、廉政建设、党员先锋模范作用发挥等各项工作落实，市侨联党组成员在2019年共上党课8次；加强党组对全市侨联工作的整体推进力度，实行分片检查指导制度，由党组成员带领机关党员干部定期到相关镇区侨联和直属团体开展业务工作指导，确保各项工作任务的完成。

（21）针对“党员教育管理不规范，对发展党员重视不够”问题

一是推升战斗力。市侨联党支委认真组织学习《中国共产党支部工作条例）》《中国共产党党员教育管理工作条例》，进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。进一步强化提高党员队伍建设质量，保持党员队伍的先进性和纯洁性，提高做好党员发展工作重要性的认识，将党的“细胞工程”进一步推向深入。

二是培育好苗子。市侨联党支委深入学习《中国共产党发展党员工作细则》《中山市发展党员工作流程图（试行）》，明确发展党员的原则、程序和纪律。严格执行发展党员必须经过五个阶段25个程序，入党积极分子培养满1年以上才能确定为发展对象，实行在入党积极分子、发展对象、中共预备党员、预备党员转正过程中“四榜公示”等制度。把发展培养党员作为重要事业，对今年疫情期间火线申请入党的积极分子，指定2名正式党员作为其培养联系人，了解入党积极分子的政治觉悟、道德品质、现实表现和家庭情况等，切实加强对其跟踪培养，定期真实客观汇报个人思想状况，争取早日加入党组织。

2.干部队伍结构不合理，交流不到位

（22）针对“个别部室之间职能分工不清、沟通不顺，部分干部‘官本位’思想严重”问题

一是强化“一盘棋”大局观念。2019年12月10日市侨联党支部召开“不忘初心、牢记使命”专题组织生活会,专题学习十九届四中全会精神，观看警示教育片《叩问初心》，为开好组织生活会和开展民主评议党员打好思想基础。会前全体党员按照“守初心、担使命，找差距、抓落实”的总要求，围绕通读《习近平关于“不忘初心、牢记使命”重要论述选编》，发挥党员先锋模范作用、履职尽责等查找存在问题，全体党员通过深入的交流和开诚布公的批评与自我批评，有效增进干部之间、部室之间的了解互信，增强全局观念和团结协作精神，克服官本位思想。

二是强调“分工不分家”原则。在机构改革期间，认真做好干部职工思想政治工作，确保干部队伍思想、工作稳定，按照“三定”规定，迅速理顺好三个部室的机构设置，在明确部门职能及人员岗位职责的基础上，强调“分工不分家”的原则，在各项重要任务和综合性工作中，“一把手”有力统筹协调，各部室通力协作，担当作为，发挥“群策群力”协作机制的作用。

三是以模范机关创建焕发活力。在党员干部中营造干事创业、勇于担当、团结合作的工作氛围。发挥红色教育基地和身边先进典型示范作用，开展主题党日活动，重温入党誓词，定期组织市侨联机关工会文体活动，促进干部间交流沟通的融合力，增强凝聚力和向心力，提升市侨联集体协作能力和战斗精神。

（23）针对“干部缺乏交流轮岗，工作干劲不足”问题

一是破除“不想干”思想包袱。组织党员干部学习《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，教育引导党员干部认真发奋工作,强化责任担当，增强使命感、责任感；严格按照“三定”规定，结合干部队伍实际情况，从人事相宜、人岗相适的角度出发，制定《中山市侨联中层及以下干部轮岗方案》。

二是理顺“人岗责”历史问题。党组书记和分管组织人事的党组成员与轮岗的相关同志进行谈心谈话，了解干部的思想动态。结合定员定岗、干部特长和培养需要，对在同一个岗位任职超过10年的部室负责人及干部进行交流轮岗和重新任职，总体解决了科室负责人在同一岗位任职时间过长问题。2019年，市侨联机关重新任职及岗位调整共3人次，完成轮岗工作。

三是树立“重担当”用人导向。重视干部队伍建设，2019年先后完成市侨联机关1名副科级干部的选拔任用工作、2名干部转隶。积极开展公务员职务与职级并行实施工作，坚持新时代好干部标准，强调职级晋升体现奖优治懒、鼓励担当作为的用人导向，在完成职级设置审批、非领导职务人员职级套转工作的基础上，严格按照规定开展职级晋升工作，先后完成了6人次的职级晋升工作，进一步优化了市侨联机关干事创业氛围。

3.干部监督管理有漏洞

（24）针对“领导干部社团兼职报备制度欠落实”问题

一是精确领会政策。进一步学习中央组织部《关于规范现职党政领导干部在社会团体兼职等有关问题的问答》，让全体干部明晰政策要求，提高政治站位，严守政治纪律。

二是全面排查问题。对2013年以来领导干部在社团兼职的情况进行全面梳理，形成目录清单，对不符合规定要求的，进行清退。自巡察整改以来，共清退社团兼职22个。

三是完备审批手续。加强市侨联干部在社会组织、协会兼职管理，强化报备手续。按照干部管理权限，领导干部兼职报市委审批，科级及以下干部的由市侨联党组审批。

（25）针对“干部人事档案管理存在疏漏”问题

一是切实提升业务水平。组织办公室人员学习《从严管理干部人事档案》《干部人事档案工作条例》《关于进一步提高全市干部人事档案有关工作质量的通知》《中山市侨联干部人事档案管理制度》等有关人事档案管理审核文件，提高办公室人员对干部人事档案作为新时代党的重要执政资源重要性的认识。参加市委组织部举办的干部人事档案培训班，全面提高业务水平，全面掌握最新的人事档案管理标准和要求，为全面提升干部人事档案工作质量打好基础。

二是如实开展专项审查。针对巡察发现个别同志干部人事档案中学历存疑的问题，由分管领导和办公室开展专项审查。对照标准和要求，综合研判，由党组研究认定，彻底解决存疑问题。本着对事业负责、对上级负责、对同志负责的态度，对由单位管理的干部人事档案全面进行了回头看，没有发现存疑问题，档案材料基本齐全，“三龄二历一身份”清晰。

（26）针对“考勤制度执行不严，日常管理不到位”问题

一是力戒“慵懒散奢”。召开党支部学习会，专题学习习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上的重要讲话精神、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》《中国共产党纪律处分条例》；深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，原原本本地学习《习近平关于“不忘初心、牢记使命”重要论述选编》《中国共产党党内重要法规汇编》，提高政治站位，端正工作态度，力戒“慵懒散奢”。引导市侨联党员干部进一步树牢服务大局、为侨服务的初心，强化使命引领和责任担当。

二是织密“制度笼子”。严格贯彻落实《关于进一步落实我市机关事业单位工作人员带薪休假制度的通知》精神和要求。每年年初制定干部职工的年休假计划，每季度督促干部职工严格按照计划休假。修订《中山市侨联机关工作人员考勤制度》，加强对全体干部职工考勤管理。按照干部管理权限和层级管理原则，严格办理加班、休假审批手续。党组成员以身作则，率先垂范。强化办公室对考勤的监督职能，对全体干部考勤情况进行登记，每月汇总公示。把出勤情况作为干部职工年度考核的重要内容。

三是管到“八小时以外”。完善修订《中山市侨联党员干部“八小时以外”管理制度》《中山市侨联因公证件管理制度》《中山市侨联因私出国（境）管理制度》。规范申办流程，由办公室专人统一代管出国（境）证照。全体处级领导班子成员和科级干部（含非领导职务）因公因私离开中山要按规定报备。对全体干部职工的管理延伸到“八小时以外”，进一步规范干部职工日常工作纪律、生活纪律等。自巡察整改以来，开展党组织“一把手”党内谈话15人次，做到严管与厚爱相结合，最大限度防止干部出问题，最大限度调动干部积极性。

4.因私出国（境）管理存在漏洞

（27）针对“因私出国旅游超出审批天数”问题

一是认真摸查，立行立改。对2015年以来出现的因私出国（境）情况进行全面梳理、认真排查，对发现的问题严格按照相关规定立即整改。

二是狠抓教育，惩前毖后。针对巡察发现的问题，有针对性加强对市侨联党员干部进行相关政策法规教育，组织党员干部深入学习《中共中央组织部关于进一步加强领导干部出国（境）管理监督工作的通知》精神，增强政治纪律意识和规矩意识，绷紧市侨联领导干部因私出国（境）管理这根弦。

三是完善制度，加强监管。认真对照省、市最新的政策要求，修订《中山市侨联因私出国（境）管理制度》，进一步做好在编人员的登记备案、因私出国（境）管理的审批、因私出国（境）证照的统一管理，完善因私出国（境）办理流程和外事证照管理台账等工作。每年至少开展一次单位内部自查，对单位备案管理、证照管理、外事审批等工作开展全面检查，切实防范因私出国（境）违规违纪行为的发生。

（28）针对“因私出国（境）管理制度不规范”问题

完善审批流程，加强党组领导。根据因私出国（境）管理有关规定，办理因私出国（境）证照申领或签注，按照干部管理权限进行审批。对“未及时办理因私出国（境）报备手续”的问题立即予以纠正。由办公室马上与相关部门联系，重新办理有关同志的备案手续，做到应备尽备，不漏一人。指定专人管理干部职工因私出国（境）证照，并安排证件管理员参加组工干部培训班学习，明确政策要求，提高相关业务管理能力。

（四）党的作风建设、纪律建设不够严实方面存在的问题

1.“两个责任”落实不到位

（29）针对“主体责任落实层层递减”问题

一是以压实党组主体责任为切入点。党组成员按照《中山市侨联领导班子及领导班子成员党风廉政建设责任制》的要求落实党组的主体责任，修订完善《中山市侨联党风廉政建设主体责任清单》，增强主体意识，强化监督检查，落实责任追究。

二是以压实领导班子政治责任为根本点。市侨联党支部结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，专题研究党风廉政建设工作风险点防控措施，进一步深入分析“三重一大”、涉外、财务、扶贫帮困、保密等工作风险点及防控措施，修订了《中山市侨联党风廉政建设工作风险点防控措施》。党组书记与领导班子成员，分管领导与部室负责人重新签定《中山市侨联党风廉政建设责任书》，形成了在党组的统一领导下，各部室各负其责，层层抓落实的工作机制，确保党风廉政建设各项任务落到实处，起到实效。

三是以压实干部队伍日常监管提醒为着力点。认真落实党员领导干部谈心谈话制度，积极开展廉政提醒谈话工作。单位主要领导与分管领导、分管领导与部室负责人分别开展谈心谈话。对在政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律等方面出现苗头性、倾向性问题的人员，及时开展廉政提醒谈话，让“咬耳扯袖、红脸出汗”成为常态。

（30）针对“党组成员‘一岗双责’意识不强，对分管部室的党风廉政建设工作没有真抓实抓”问题

一是组织党组成员和纪检干部开展全面从严治党专题学习，增强“一岗双责”的政治责任意识。

二是各部室制定“岗位廉政风险点及防控措施”，做到各司其职，督促党员干部落实党风廉政建设责任。

三是按中央、省的相关精神，落实谈话提醒与谈心谈话的制度，“一把手”和党组成员坚持每季度的谈心谈话，针对有苗头性和倾向性问题的同志及时进行谈话提醒。

四是组织分管部室人员学习党风廉政建设相关文件精神，严格执行市侨联相关规章制度。

（31）针对“监督执纪无实招，风险防范意识不强”问题

一是从严从实，落实党组的主体责任和纪检的监督责任。制定《中山市侨联党风廉政建设主体责任清单》《中山市侨联党风廉政建设监督责任清单》。严格落实重大事项请示报告制度，严格执行民主集中制和“一把手”末位表态制，确保“三重一大”事项全部经班子集体讨论决策。结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，认真开好民主生活会，党组书记及成员围绕履行管党治党政治主责、严肃党内政治生活、遵守党章党规党纪以及个人有关事项等情况，向全体干部职工进行述责述廉。

二是落细落小，强化廉政风险防控。强化各部室各岗位的风险点防控分析，修订《中山市侨联党风廉政建设工作风险点防控措施》《中山市侨联财务管理制度》《中山市侨联党员干部“八小时以外”管理制度》等规章制度。做好廉政风险防控排查，明确违反政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律的类型和处分运用。按照因公出访的相关规定，落实跟踪问效、监督投诉、跟踪回访以及组织管理等方面制度。完善预算编制，严格按预算加强资金使用管理。

三是抓常抓长，加强对干部全面监督。纪检干部切实履行责任，从自身做起，加强日常工作和全体干部职工“八小时以外”的监督管理。经常开展谈心谈话，抓早抓小，发现苗头性问题，及时提醒纠正。密切加强与相关部门工作沟通，“三重一大”事项的重要会议、重要决定、重要部署事先向派驻纪检监察组报告与沟通，每季度的党内谈话和谈话提醒工作情况、每半年的党风廉政建设主体责任落实情况，以及领导班子成员和正科级以上干部因公（因私）出国（境）、正科以上干部“八小时以外”离开本市、年内审计报告等事项均向派驻纪检监察组报备，促进党员干部形成守纪律讲规矩的良好习惯。

2.财务管理不规范

（32）针对“公务接待不规范”问题

一是坚决贯彻中央八项规定，不折不扣地严格执行中央、省和市各项规定要求。进一步健全公务接待制度，严格执行公务接待标准，规范公务接待行为，加强公务接待经费和财务管理，实现公务接待的规范有序。

二是进一步规范公务接待工作，做到五个严格把关。即在审批手续上严把关、在财务报销审核上严把关、在接待标准上严把关、在陪餐人数上严把关、在菜品酒水上严把关。

三是严格执行公务接待审批制度。强化刚性约束，切实做到守纪律、讲规矩，国内公务接待必须有公函，无公函的公务活动和来访人员一律不接待。进一步规范并执行好外宾接待有关规定，海外侨胞和港澳台同胞通过电话预约拜访的，主动做好电话记录，完善相关手续。所有接待事前需填报《中山市侨联接待方案呈批表》，办好审批手续。努力构建亲清有度、健康积极的对内对外联谊交流工作局面。

 三、对照市委前五轮巡察发现共性问题整改情况

市侨联始终把巡察整改作为全面从严治党的重要契机，始终把巡察整改摆在突出位置，不回避问题，不推卸责任，举全会之力推进巡察整改工作。

为进一步巩固和强化市委巡察整改成效，市侨联党组根据《中共中山市委关于十四届市委第五轮巡察发现问题的通报》的要求，针对市委前四轮巡察发现的共性问题，市委第五轮巡察发现的突出问题，市侨联党组迅速召开领导班子及各部室负责人会议，认真查摆分析问题。各班子成员、各部室主动认领整改任务，进行深入反思、深刻剖析，深入全面自查，做到即知即改、立行立改。通过巡察整改专题会议、直属团体会、基层调研、谈心谈话等形式广泛征求党员干部、侨界群众的意见建议，开展全面自查，研究整改措施，制定巡察整改方案，建立整改台账，严格按照要求，狠抓整改工作落实到位，把自查自纠工作做深做细做实。

通过巡察整改，切实解决好自身存在的问题和侨界群众反映的热点难点问题，全面提升思想、政治、组织、纪律、作风建设的质量和水平。市委前四轮巡察发现的共性问题9个，第五轮巡察发现的突出问题11个，现已全部完成整改。

四、切实做好整改落实“后半篇文章”，开创市侨联工作新气象新局面

经过市侨联党组及全体党员干部的共同努力，巡察整改工作虽取得了阶段性成效。但市侨联党组清醒地认识到，作风建设永远在路上，必须保持坚强的政治定力，继续把巡察整改作为一项重要政治任务，以钉钉子精神抓好下一阶段工作。要主动按照市委对开展巡察工作的新精神新要求，发挥党组领导核心作用，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，把坚持党的领导、加强党的建设落实到市侨联工作全过程和各方面，切实增强市侨联工作的政治性、先进性、群众性。要落实全面从严治党的主体责任，认真落实“一岗双责”，坚持把党建工作和中心工作同谋划、同部署、同推进、同考核。要以抓铁有痕、踏石留印的决心，不断加强长效机制建设，切实推动巡察整改常态化长效化，扎扎实实做好整改“后半篇文章”，确保严标准、高质量全面完成整改任务。用巡察重振战斗力，借整改激发凝聚力，以新时代市侨联工作的新面貌，新形势下统侨战线的新气象，引领侨界群众听党话、跟党走，团结华侨华人谋复兴、创伟业，为重振中山虎威，加快高质量崛起，建设湾区枢纽、精品中山，奋力实现省委赋予中山的“三个定位”贡献侨界智慧和力量。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话：0760-88824520（工作时间）；邮政信箱：中山市民权路3号中山市归国华侨联合会办公室（信封上注明“对中共中山市归国华侨联合会党组关于巡察整改进展情况的意见建议”）；邮政编码：528400；电子邮箱：zsqlbgs@126.com。

                      中共中山市归国华侨联合会党组

                       2020年8月5日