根据“整治庸懒散奢等不良风气、切实改进工作作风”基层征求意见及领导班子民主生活会自我剖析，侨联干部队伍总体上没有存在庸懒散奢方面的严重问题，但是，还存在一些不足：学习的主动性、系统性有待加强；面对国情、市情、侨情的变化，研究的深度不足，对面临的诸多新问题还缺乏深入系统的研究；推动新侨和服务经济工作开展的有效载体不多，有效途径单调，侨联工作的品牌建设尚处于完善阶段，品牌质量、数量有待提高；部分干部职工思想上存在安于现状，创新意识不强，纪律松弛、执行力度和效率不够，拈轻怕重、计较得失等现象。针对存在问题和不足，制定以下整改措施： 

一、抓学习，强队伍。以党组中心组理论学习为龙头，党支部学习、机关学习会、行政例会为重要载体，组织干部职工进行专题性学习讨论，切实提高干部职工加强作风建设的自觉性和积极性，引导他们树立科学的世界观、人生观、价值观，树立正确的利益观、政绩观，强化宗旨意识和群众观念，努力营造强作风、优服务、提效能的良好氛围；重点学习中国侨联八届五次全委会和省侨联九届四次全委会议精神以及有关加强工作作风建设的文件等，理论联系实际，增添侨联组织自身活力。

二、建规章，强监督。健全责任管理机制，落实作风建设领导责任制，坚持一级抓一级、层层抓落实。领导班子要带头先行、树立标杆；健全制度约束机制，重新修订各项规章制度，形成用制度管人管事、干部职工自觉用制度约束言行的良好风气，恪尽职守、严于律己，杜绝上班无故迟到早退、工作时间上网聊天等行为；健全行政例会制度，强化各项工作部署的落实，提高执行力，杜绝推诿扯皮、敷衍塞责、贻误工作的行为发生；落实科室职能，明确工作职责，健全监督检查机制，采取设立网上意见箱、民主评议、各部门定期汇报工作计划和工作成效等办法，强化监督管理。

三、重创新，求实效。准确把握国情、市情、侨情，结合侨联工作实际，勇于创新，善于创新，努力形成解放思想、勇于创新、锐意进取、迎难而上的风气。以品牌活动及主题工作为抓手，在工作思路上创新，坚持重点突破、整体推进，积极参与社会管理、拓展新侨工作、切实维护侨益，积极参政议政、不断提高扶贫济困、文化宣传、海外联谊和港澳台工作的实效性；在工作内容上创新，使侨联的活动和工作能够更加适应时代的发展和侨界群众的需求，突出侨联在服务经济建设、政治建设、社会建设、生态文明建设和党的建设方面积极作用；在工作机制上创新，使侨联组织在新形势下能够延伸工作的手臂，拓宽工作领域，扩大工作平台，壮大工作队伍，提升工作成效。

                            中山市归国华侨联合会
                               2013年5月31日